什么是kol招聘法
就是和行业大佬、或者高端人事交朋友，然后建立关系，最终实现推荐。
社交招聘就是招聘HR通过人才库、强弱连接和枢纽节点四个载体，建立人与人之间的多度连接，最终触达目标候选人。
KOL不是新生事物，却是多维概念。作为一个名词，它诞生于营销学，意思是指关键意见领袖（Key Opinion Leader，简称KOL）。作为一个群体，它活跃于互联网领域，尤其指在社交媒体覆盖广、影响大的一群人。作为社交经济中“带流量”的人，他们在产品与用户之间架起了桥梁，往往被定义为“拥有更多、更准确的产品信息，并且被相关群体所接受或信任，对这些群体的购买行为有较大影响力的人”。
公司一般都会在什么平台上发布招聘信息
我推荐用BOSS直聘，理由如下：
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